koko体育官网入口|这是公务员的生活,一个农村公务员,你眼中的体例
“政治门路确定以后,干部就是决议性因素。”乡镇事情是基础性事情,事情没人做或做欠好势 必“基础不牢,地震山摇”。共产党之所以取代国民党执掌政权,一个基础法宝就是共产党很是注 重下层、基础事情,共产党有牢靠的下层支部碉堡,而国民党的下层组织很是松散。我们打山河的历程,就是人才在农村不停积累的历程,所谓农村困绕都会,农村搞好了,大都会就 是囊中之物;革命乐成,山河易主,人才不停涌向都会,都会成了现代文明的中心。
“孔雀东南飞”,“一江春水向东流”不仅是一种经济现象,也是一种政治现象。反映在我们的干 队伍伍建设上就是,乡镇干队伍伍人才流失,年轻干部向都会、机关流动。
在欠蓬勃地域,这种现 象体现得尤为突出。我在湘西南一个贫困县H县,搞了近五年,到过三个单元,包罗两个乡镇,当了近三年副职。所到 之处,干部的生存状况、精神面目、思想作风给了我很大的触动。一个乡党委书记说:“干部有这 么多,就是缺醒目事的人。
”这句话最起码包罗三层意思: 一是乡镇并不缺少干部。机构革新不是立杆显影,人员分流是换汤不换药,照样拿人为,照样吃财政。99年机构革新把乡镇文广站、农综站、企业站、经管站、水利站作为差额单元,实行差额拨 款,多年来,站所人员上访不停,拨款也从最初的人平几百元到现在的人平14000元每年。
今年的 乡镇机构革新重新把这些站所纳入全额事业拨款单元,并把领土所、林管站、畜牧站等原来归口职 能局办治理的单元划归乡镇治理,乡镇机构换了几块牌子,但人员多了许多,原来失业或出去另谋 出路的人员纷纷返回上班。以一个23000余人的三类镇为例,革新后,机关事情人员就到达了近50 人。二是缺少醒目事的人。干部在年事、素质、精神面目、事情态度等方面存在问题。
当前的乡镇干部大部门是40岁以上的, 30岁以下的干部很少。基本上是高中、中专文化水平,许多都从农村招聘上来的干部,部门人员还 没有脱产,与时代、群众的要求存在着差距,好比在电子政务大行其道的情况下这些人基本不会电 脑。
有些年过50的干部以为自己年龄大了,上升空间不大了,也摆起老资格来,不愿意做事了,基本上 是抱着等退休的态度。乡镇向导也基本不会再叫这些人做事。只管这几年选调生、选拔生、大学生村官不停下下层,但也未在基础上改变这一局势。
况且,这些 年轻干部履历浅,服务还不老道,造就需要历程。三是年轻、醒目事干部流失。成熟起来的年轻干部存在着大量的流失。
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